近年来,公司党组始终把人才工作摆在关系战略全局的重要位置,持续推进人才高质量发展,创新建立了中国电科院院士制度和首席专家制度,大力实施学术聘任制和津贴补贴制,构建起量才选用、人尽其才的动态管理机制,实现创新突破,取得显著成效。
建立中国电科院院士制度,创新专家人才体系,是推动公司高质量发展的重大战略举措。公司努力培养一批潜心从事前沿科学技术研发、重大技术创新和重要课题研究,破解“卡脖子”关键核心技术难题并代表电力行业最高水平的科技领军人才。此次评选出的2名中国电科院院士分别属于电力系统及自动化技术、配用电技术专业领域。
首席专家代表相关领域技术高超、技艺精湛,善于解决复杂专业技术问题的拔尖人才。此次首席专家是从科技研发领域和生产技能的设备运检、电力营销、电网建设、信息技术、调度运行5个专业领域评选而出,聘期自2023年1月1日至2025年12月31日。