本网讯 责任担当、作风先行。教育实践活动开展以来，华电浙江分公司践行“三严三实”要求，领导班子以问题为导向，通过学理论、走基层、转作风、抓整改等四个方面，利用“白加黑、5＋2”，边学边议、边查边改，推动教育实践活动干在实处，唱响践行群众路线“好声音”。
活动伊始，浙江分公司启动了“赠促学聚共识”活动，分层部署落实《领导班子和本部机关学习计划》，做到内容、要求、时间、地点、人员“五明确”。分公司领导班子“白加黑、5＋2”，先后举行“践行群众路线”、“厉行节约反四风”、“贯彻两会精神”、“深化改革创新”等一系列专题学习会，做到“四学合力”——党的群众路线重要论述与十八大最新理论成果结合学、中央全面深化改革方针与集团公司改革发展战略结合学、原文学研与观看视频结合学，政治理论与工作实践结合学，力求学深、学精、学透。领导干部明主题、学理论、聚共识，对践行群众路线的思想认识和行动自觉不断提高，有效推进了学习型服务型创新型党组建设。
3月中旬，分公司领导班子开展“走亲连心基层行”，把深入一线察民情、问民计、集民智作为征集意见建议的主渠道。班子成员分赴半山公司、乌溪江电厂、下沙公司、龙游公司、江东公司、闸口艮山门留守处等6家基层企业，走进生产现场、部门班组，走近一线职工、普通群众，和大家零距离交流谈心，直接听取党员干部职工对分公司领导班子及班子成员、本部机关作风建设的意见建议，掌握职工实际情况和第一手资料，共谋践行群众路线的新方法新途径。领导班子先后召开一线现场座谈会、专题工作座谈会12次，通过调研征集的意见建议65条次，为群策群力推动区域可持续发展提供了重要决策依据。
“责任担当、作风先行”大讨论贯穿于浙江区域整个教育实践活动，班子成员带头亮思想、谈体会、查问题，分享自己多年工作中依靠职工办企业的体会感悟，结合赴联系点调研、个别谈话、专题座谈中征求到的意见建议，带头初步查摆班子和自身“四风”方面存在的问题，谋划改进措施，不回避、敢担当、做表率。班子成员一致表示，要做到“培养一种胸怀、树立一种精神、坚守一种责任、创造一种价值”。大讨论中，有智慧的碰撞，有思想的交锋，更有心系企业、关爱职工的赤诚情怀，汇聚起推动华电浙江改革发展的强大正能量。
以问题为导向，以推进工作为根本，浙江分公司把5种方式征集到的142条次意见建议汇总归纳为38条意见建议，领导班子先后召开2次专题会研究，分类为区域管控、项目发展、经营管理、队伍建设等各方面。班子成员边梳理、边认领、边整改，实施分类指导、差异化推进——针对本部机关服务基层职工中的缺漏之项，公司领导落实相关部门出台制度抓好落实；严格遵循外出调研轻车简从，尽量不在基层企业用工作餐；紧扣江东、龙游燃机工程建设人才紧缺状况，班子成员赴现场统筹落实人员配置方案，加快新建企业人才引进步伐；针对经营发展的严峻任务，主要领导带队加强对外协调，抓前期、跑地方、争政策、促发展......一系列身体力行、立行立改的有力举措凝成一股“干事创业、风清气正”的精气神，带动全体员工在创建华电一流绿色能源基地的征程中奋勇前进。
