新年伊始，大唐江苏分公司在全体员工中开展了“最美自家人”评选活动，来自生产一线和普通岗位的20名员工获得“最美自家人”称号。活动树立了员工身边自觉宣贯“自家事”文化的标杆和榜样，为新年增添了美丽，引领和凝聚了广大员工立足岗位创造企业价值、实现自我价值的“正能量”。
评选“最美自家人”是江苏分公司为推进“自家事”文化落地开展的首次树典型活动，以公开推选的形式进行，基层单位层层推荐，分公司集中评选，在最终评选出的20位“最美自家人”中，90%来自生产一线和普通岗位。活动后，为了更好地发挥先进典型的激励和带动作用，让广大员工学习他们敢于担当的创业精神、埋头苦干的老黄牛精神、讲团结讲奉献的团队精神等“自家事”精神内涵，该公司将他们“美丽”的形象和事迹以网站专栏、手机新媒体等形式进行宣传，同步编印了“最美自家人”事迹故事集发放到一线员工手中，向全体员工传播“热爱苏电事业，呵护苏电家园”的正能量。通过对“最美自家人”的评选和宣传，达到了用员工身边的典型引领文化管理风向标的预期目的。
近年来，该公司注重员工典型的文化引领作用，积极推进“自家事”文化落地，在多渠道、多举措文化落地行为推动下，富有特色的自家事文化、自家事精神、自家人氛围在分公司系统内外得到广泛认可和好评。在多年的实践中，以“把公家的事当成自家的事来做”精神为核心的“自家事”文化在广大员工中得以传承和发扬，“互相关心关爱、互相帮助扶持、互相比学赶超”的自家人氛围得到融合和升华。“自家事”文化的落地有力地推进了江苏分公司及系统各单位的管理水平和管理绩效持续提升。在“自家事”文化的引领下，江苏分公司盈利水平翻番、发电能力翻番、资产规模由最初只有两家
火电企业发展成为现在的6家集
火电、光伏、天然气为一体的综合发电供热企业，实现了转方式调结构和清洁生产的连年升级。
